Talenta hevitra
Mamorona tontolo iainana mifaninana tsy miangatra sy misokatra:
Ny orinasa dia miezaka ny mamorona sehatra lalao ho an'ny mpiasa, mba hahafahan'ny mpiasa mifaninana eo ambanin'ny foto-kevitry ny fahazoana loharano mitovy, hanatsara ny fifaninanana, ary hahatratra ny fahaveloman'ny tsara indrindra.
1. Eklektika, fahafahana mitovy, fahamendrehana;
2. Tsy misy fitsarana an-tendrony ny lahy sy ny vavy, ny toerana niaviany, na ny toetra ara-batana;
3. Tsy misy antokon'ny alumni ary mijery ny vavahadin-tserasera;
4. Tsy misy safidy amin'ny asa manokana.
Mamorona asa sarotra ho an'ny mpiasa:
Ny orinasa dia mandinika tanteraka ny filan'ny tsirairay, manambatra ny soatoavina manokana amin'ny tanjon'ny fampandrosoana ny orinasa, ary mamolavola asa sarotra ho an'ny mpiasa.Ny tanjona napetraka dia sady azo ampiharina no sarotra, ary tratra amin'ny ezaka ataon'ny mpiasa.Fantaro ny "win-win" eo amin'ny mpiasa sy ny orinasa.
Fampiasana fitsipika
Sokafy ny fantsona talenta telo:
Talenta ny tsirairay, ary miparitaka manerana ny fiarahamonina ny talenta.Mba hanomezana lalao feno ny tombontsoa eo an-toerana, ary mandritra izany fotoana izany dia misintona betsaka ny loharanon-karena eo an-toerana ary miantoka ny toerana voalohany amin'ny Tianyu Investment, nanokatra ny fantsona ny orinasa ary nanangona talenta:
1. Ireo nahazo diplaoma avy amin'ny oniversite sy oniversite
2. misokatra ho an'ny fandraisana mpiasa ny birao foibe sy ny foibem-panompoana eo an-toerana
3. mpiasa miverina tsara
Araho ny fitsipiky ny mpampiasa lehibe efatra:
Fahafantarana ny olona: mahatakatra ny olona, mahatakatra ny olona, manaja olona, tsy vitan'ny hoe mahafantatra ny latabatra, fa mahafantatra ny mety ho an'ny olona;
Mamporisika ny olona: mamorona tontolo milamina, mampiadana ny olona, aza mitady tsiny tanteraka, mamela hanatsara ny fifehezan-tena;
Fampiasana olona: Omeo sehatra iray hanehoana ny talentany ny mpiasa tsirairay, ary hamoronana fahafahana hianatra, hivoatra, ary hahatanteraka ny tenany;
Ny maha-lehilahy: mifampitondra amim-pahatsorana, tsara fanahy amin'ny hafa, mandefitra, mifankahazo, tsy mirotsaka amin'ny fihinanana anatiny, manolo-tena sy tsy mivadika, tsy mivadika amin'ny adidy, mandray ny orinasa ho tokantrano, ary mizara voninahitra amin'ny orinasa.
Recruitment
Manampahaizana momba ny varotra tambajotra
1. Vehivavy, diplaoma ambony na ambony, lehibe momba ny varotra;
2. 2 taona traikefa amin'ny asa, mahazatra ny fampiharana ny rindrambaiko birao isan-karazany;
3. Mahazatra amin'ny fiasan'ny sehatra B2B sy B2C lehibe, ary manana fomba fijery miavaka momba ny varotra tambajotra;
4. Mahatakatra ny fomba fampiasana ny fomba fampiroboroboana toy ny milina fikarohana, bilaogy, forum, sns. hampiroboroboana ny asa;
5, fahaizana mifandray amin'ny Internet matanjaka, fifandraisana ary fahalalana tsara amin'ny fiteny, mahay mitantana ny fifandraisan'ny mpanjifa;
Kaomersialy
1. Lehilahy, kolejy na ambony;marketing lehibe
2. Mirotsaka amin'ny varotra na fantsona mifandraika mandritra ny 2 taona mahery;
3. Fifampiraharahana matanjaka, fanangonana vaovao, fifandraisana ary fanoherana ny tsindry, afaka mampivelatra ny mpanjifa tsy miankina ao anatin'ny fotoana fohy;
4. Mahazatra ny tsenan'ny varotra vokatra mifandraika amin'izany;
5. Fanatontosana matanjaka sy fahaiza-mampandroso ny tsena;ny vondrona mpanjifa no tiana amin'ny tetikasa injeniera;
6, varotra mivantana, traikefa amin'ny telemarketing no tiana